El Gobierno de Río Negro retomó ayer las negociaciones con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde presentó una nueva oferta salarial destinada a compensar los meses sin aumento.
La propuesta consiste en el otorgamiento de una suma fija, por única vez, que será abonada mediante planilla complementaria. Los montos ofrecidos varían según el régimen laboral:
Para el personal bajo la Ley 3959:
- Categorías 1 a 11: $80.000
- Categorías 12 a 15: $90.000
- Categorías 16 a 25: $100.000
Para el personal bajo la Ley 1904:
- Agrupamiento tercero (44 horas): $80.000
- Agrupamiento segundo (44 horas): $90.000
- Agrupamiento primero (44 horas): $100.000
Para el resto del personal, el monto será proporcional a la carga horaria.
Desde el Ejecutivo provincial destacaron que, a pesar del contexto económico, en el último año los incrementos salariales otorgados superaron la inflación acumulada según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Durante la reunión, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta la próxima semana para comenzar a analizar la pauta salarial 2025.
En el encuentro participaron la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; y el secretario de Gobierno, Agustín Ríos. Por el sector gremial, asistieron Marcelo Vidal y Leticia Lapalma, representantes de UPCN y ATE respectivamente.
Según indicaron, las negociaciones continuarán en los próximos días.
